Pioneer DJ se alía con otras organizaciones para luchar contra el acoso y la discriminación en la música electrónica
Empresas y organizaciones relacionadas con la música electrónica como Pioneer DJ, Beatport, Sentric Music, AFEM, Mixmag, RA, IMS y Women in CTRL se asocian con la plataforma innovadora InChorus, para lanzar la “Electronic Music Inclusion Initiative” (EMII) para crear entornos más inclusivos el sector.
La primera fase del trabajo de EMII se centrará en la investigación sobre el acoso y la discriminación en todo el sector. A partir de hoy, cualquier persona que trabaje en la industria de la música electrónica podrá acceder a la encuesta de InChorus en electronicmusic.inchorus.org para hablar de forma anónima sobre microagresiones y otras formas de acoso. La encuesta estará disponible durante cuatro semanas y ofrecerá información clave sobre las tendencias de comportamiento que afectan a la industria.
La industria de la música electrónica ha estado bajo una inmensa presión a causa de la brecha salarial de género y de trabajo tóxico en los últimos años. La iniciativa está impulsada por todos los comentarios dentro de la industria (artistas, profesionales de la música, todos los involucrados en este esfuerzo) que han citado casos en los que existe desigualdad. Todos los socios involucrados se solidarizan por un objetivo común: luchar por el cambio y la inclusión reales y proactivos.
Una vez recopilada la investigación durante el período de cuatro semanas, EMII dará a conocer los resultados a la industria en general. La iniciativa tiene un mandato claro para evitar «obtener datos sin más». En cambio, la iniciativa incorporará la recopilación de datos y acción en el corazón de la industria, utilizándolos para poner en marcha acciones específicas para promover la inclusión.
Algunos datos importantes:
- En el DJ Mag Top 100 en 2019, solo 5 de los 100 mejores eran mujeres; en 2020, había 14.
- En los 150 mejores clubs, el porcentaje anual de DJ femeninas es del 6%.
